上次買了一個【HOYACASA】奧斯汀特大四件式頂級400織匹馬棉被套床包組(贈100%天絲涼被)覺得很不錯，立馬又追加哇哈哈，因為價格太划算了嘿嘿嘿~~~
【HOYACASA】奧斯汀特大四件式頂級400織匹馬棉被套床包組(贈100%天絲涼被)總體很不錯，推推推~~
【HOYACASA】奧斯汀特大四件式頂級400織匹馬棉被套床包組(贈100%天絲涼被)質感很好，性價比超高。我很喜歡！顏色還原度很高，無色差。
而且剛好也是我要的規格。價錢合理， 而且品質也不錯。 當然服務的品質和貨品遞送的速度都蠻快的。
各位在網購買東西總需要試一試，當然如果能找到符合自己心中的需求的，品質也不錯， 我想各位一定會再來購買第二次的。^^
2018【HOYACASA】奧斯汀特大四件式頂級400織匹馬棉被套床包組(贈100%天絲涼被)生日禮物系列
|
|
|
| |||
|
|
|
| |||
|
|
|
| |||
|
|
| 【HOYACASA】天絲兩用被床包四件組(不分尺寸多款任選)
| |||
【HOYACASA】香榭麗舍特大六件式300織長纖細棉兩用被床包組(贈舒眠枕2入)
| 【HOYACASA】香榭麗舍加大六件式300織長纖細棉兩用被床包組(贈舒眠枕2入)
| 【HOYACASA】加尼葉加大頂級四件式80支紗天絲被套床包組(配8x7尺加大被套)
|
【HOYACASA】奧斯汀特大四件式頂級400織匹馬棉被套床包組(贈100%天絲涼被)詳細說明: 創新材質匹馬棉是生長在美國、秘魯及南美洲高山地帶的一種海島型棉花，因其日照時間長，棉的成熟度高，與一般純棉相比，匹馬棉棉絨更長、手感極好，強度及品質皆優於埃及棉及美國棉。
 | Amazon 亞馬遜 | 說到日版亞馬遜我就有些話想說，日版的商品多樣性與齊全性完全不輸美版AWS。 |
某些時候覺得，到日本購物就是快樂，那邊童叟無欺!不會因為我不識貨就賣比較貴，買東西也不用怕被奸商看到臉上寫著我是肥羊。
講到採買還是要提一下日本amazon網站。基本上價差不多，我都是amazon直接寄台灣(非所有商品)or日本飯店。
便宜速度又非常快，所以欲買 【HOYACASA】奧斯汀特大四件式頂級400織匹馬棉被套床包組(贈100%天絲涼被)的朋友也可以用上面的日本亞馬遜商城，
來搜看看 【HOYACASA】奧斯汀特大四件式頂級400織匹馬棉被套床包組(贈100%天絲涼被)看看是否又更便宜便利的價格!
-----------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
簡述特點:
| 尺寸 |
|
|---|---|
| 風格 |
|
| 工藝 |
|
| 功能 |
|
| 顏色 |
|
| 材質 |
|
| 規格 |
|
| 圖案 |
|
功能規格:
- 品號：5638715
- 來自大自然的棉中極品
- 柔軟親膚吸濕透氣
- 舒適抗皺不起毛球
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
【HOYACASA】奧斯汀特大四件式頂級400織匹馬棉被套床包組(贈100%天絲涼被)獨家,簡介,限時,特選,限量,上架,下殺,比價,搶訂,特惠,排行,評價,平價,每日,開箱,系列,產品,最新,網站,最多 【HOYACASA】奧斯汀特大四件式頂級400織匹馬棉被套床包組(贈100%天絲涼被)超熱賣 【HOYACASA】奧斯汀特大四件式頂級400織匹馬棉被套床包組(贈100%天絲涼被)專屬折扣 【HOYACASA】奧斯汀特大四件式頂級400織匹馬棉被套床包組(贈100%天絲涼被)流行商品 【HOYACASA】奧斯汀特大四件式頂級400織匹馬棉被套床包組(贈100%天絲涼被)生日禮物 【HOYACASA】奧斯汀特大四件式頂級400織匹馬棉被套床包組(贈100%天絲涼被)不可錯過 【HOYACASA】奧斯汀特大四件式頂級400織匹馬棉被套床包組(贈100%天絲涼被)哪裡買 【HOYACASA】奧斯汀特大四件式頂級400織匹馬棉被套床包組(贈100%天絲涼被)搶便宜 【HOYACASA】奧斯汀特大四件式頂級400織匹馬棉被套床包組(贈100%天絲涼被)首選無誤 【HOYACASA】奧斯汀特大四件式頂級400織匹馬棉被套床包組(贈100%天絲涼被)分享文 【HOYACASA】奧斯汀特大四件式頂級400織匹馬棉被套床包組(贈100%天絲涼被)本月購物首選 【HOYACASA】奧斯汀特大四件式頂級400織匹馬棉被套床包組(贈100%天絲涼被)省錢下殺 【HOYACASA】奧斯汀特大四件式頂級400織匹馬棉被套床包組(贈100%天絲涼被)價格比較 【HOYACASA】奧斯汀特大四件式頂級400織匹馬棉被套床包組(贈100%天絲涼被)限時優惠 【HOYACASA】奧斯汀特大四件式頂級400織匹馬棉被套床包組(贈100%天絲涼被)本月專屬 【HOYACASA】奧斯汀特大四件式頂級400織匹馬棉被套床包組(贈100%天絲涼被)特價系列
|
| 【城市家居-綠的傢俱集團】上掀床頭板收納儲物櫃-寬110cm白色(床屏櫃)
| 【MUJI 無印良品】防震舒眠床墊-雙人-雙人-大型家具配送
| |||
【MUJI無印良品】附床板床墊-獨立筒-D-床套可水洗(腳架-床墊用-12cm-棕)
| 【Artso 亞梭】SOFT-Qeen Size床架(加拿大百年檜木抗菌、防蛀蟲、檜木芬多精)
| 【MUJI 無印良品】超高密度防震舒眠床墊-單人加大-大型家具配送 網路熱賣
| |||
【MUJI 無印良品】胡桃木組合床台-單人加大-大型家具配送
| 【UWOOD 優渥實木】H款雙人床架 WMBS38T1(柚木實木、雙人床架)
| 【MUJI 無印良品】超高密度防震舒眠床墊-單人-大型家具配送
| |||
|
| 【MUJI 無印良品】胡桃木組合床台-雙人加大-大型家具配送
| 【MUJI 無印良品】收納床追加台-橡木-雙人加大-大型家具配送
| |||
【MUJI 無印良品】收納床追加台-胡桃木-雙人加大-大型家具配送
| 【MUJI 無印良品】收納床用床頭板-橡木-雙人加大-大型家具配送
| 【MUJI 無印良品】橡木組合床用床頭板-雙人加大-大型家具配送
|
【Hampton 漢妮】伯里斯三人位皮沙發(沙發-休閒沙發-椅子)
| 【綠活居】羅迪 時尚藍亞麻布L型收納沙發組合(四人座沙發＋椅凳)
| 【Hampton 漢妮】布蘭登沙發床(沙發-椅子-布沙發-沙發床-椅背2段式調整)
| |||
【Hampton 漢妮】班森沙發床(沙發-椅子-布沙發-沙發床-椅背2段式調整)
| 【Hampton 漢妮】亞岱爾休閒組椅全組-1桌2椅(沙發-布沙發-休閒沙發-桌椅-桌椅組)
| 【Hampton 漢妮】亞岱爾休閒單人椅(沙發-椅子-布沙發-休閒沙發)
| |||
|
|
| 【Hampton 漢妮】亞摩司一人位透氣皮沙發(沙發-休閒沙發-椅子)
| |||
【Hampton 漢妮】伯里斯二人位皮沙發(沙發-休閒沙發-椅子)
| 【Hampton 漢妮】亞摩司二人位透氣皮沙發(沙發-休閒沙發-椅子)
| 【Hampton 漢妮】曼德爾L型沙發-面右(沙發-休閒沙發-椅子-L型沙發)
| |||
【Hampton 漢妮】伯里斯一人位皮沙發(沙發-休閒沙發-椅子)
| 【Hampton 漢妮】愛墨L型沙發全組-正向(沙發-布沙發-休閒沙發-L型沙發-7段式可調整頭枕)
|
|
對很多公司來說，員工在面臨一項任務時，能齊心協力、團結一致地去完成任務，是最理想的狀態。Airbnb的聯合創始人兼CEO布萊恩（Brian Chesky）就說，如果你的任務失敗，你就失敗了。而且要是有一個員工，在執行任務時不團結，他就會扯你的後腿。
不過華頓商學院教授亞當（Adam Grant）卻有著不一樣的意見，2018年7月，亞當在他網站的一個項目「Wondering」中，回應了一位讀者的問題，這位讀者在問公司是否應該只僱用認同企業使命的人。亞當的回答是，招不到認可企業使命、對老闆言聽計從的員工，你會很痛苦。但招太多這樣的人，公司會因為集體思維變得視野狹隘，並更容易抗拒變革。
亞當說:「每個公司都需要少數反對組織使命的人。這些人可能會預測到一項任務帶來的危害，並採取措施阻止它；通常我們會把這類員工，看成不善於和別人共事的人，或難相處的人。」
范冰是成長官研究院的創始人，目前他的公司還在起步階段，員工在10人左右。在范冰看來，如果能僱用到「德才兼備」的人自然最好，所謂的德，就是認同企業的一切，但有時受制於你公司所在階段，能求到一個彌補短處的人才已經很難得，而這個人是否認同你企業的使命，並不是最重要的。
范冰對界面新聞記者說:「你靠給股份期權或足夠高的工資，讓這個人跟你利益綁定後，完成強力的輸出，我覺得就可以，當然前提是在公司特定階段；沒有任何公司是完美的，用使命、價值觀來綁定所有有才能的員工，並不太現實。」
老路識堂創始人、天使投資人路騁則認為，老闆沒法要求員工與他步調完全一致，因為有人把公司當學校，如果學不到新東西就要走，有人把公司當賺錢的地方，如果賺不到錢就要走。但是價值觀必須一致，我們要去到的地方必須一致，我們要給用戶提供的價值必須一致，這才是重要的。
目前路騁公司的員工有18個人，這裡面並沒有不認可企業使命的人，路騁坦言:「創業公司也不太會招這些人」，大公司容易出現這種人，但新創型公司的員工們，成天都在一起，很難會有人懷疑公司願景或有不認同企業使命情況產生。
范冰指出:「新創型公司大家的目標和觀點很多時候是一致的，這樣才能保證溝通效率最高，推進得更快，一旦公司發展到一定規模後，客觀上來看，就很難所有人步調都一致，所以為了激發大公司的活力，一定得設置各種獎勵政策來篩選出一些有新想法的人。」
為了吸引這些人，亞當建議設立一個名為「批評家」的職位，專門向公司提供反對意見，或者把這項職責，納入一些工作職位的需求。
儘管路騁的公司裡，沒有人懷疑公司的願景，但還是會有人反對老闆的一些提議。有一次公司產品的用戶剛過30萬，路騁很高興地對員工說:「我們是不是要開個新聞發布會來宣傳一下，讓所有人知道我們很厲害。」然而底下馬上就有人對路騁說:「老闆你做這個事的目的是什麼？我們現在到了吹噓的時候了嗎？」這一句話就把路騁給撅了回去，新聞發布會自然也不辦了。
對於員工的這些意見，路騁很樂意聽取。在路騁看來，沒有所謂聽話或不聽話的員工，他有一個管理上的基本邏輯——「運籌帷幄，決勝千里，我不如張良；鎮國家，給餉饋，不絕糧道，我不如蕭何；連百萬之眾，戰必勝，攻必取，我不如韓信；我有此三人，所以我有天下。」
路騁認為管理者不一定是公司裡最強的，所以要把正確的人用在正確的事上，你也許是業務能力、財務能力、風險管控能力突出；但在你負責的領域，你必須有創造能力或主張權，凡事都對老闆言聽計從，這肯定是不對的。
(以上圖文由界面新聞授權，原文:我公司不大要不要員工太“聽話”？)
文章來自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%85%AC%E5%8F%B8%E4%B8%8D%E5%A4%A7-%E8%A6%81%E4%B8%8D%E8%A6%81%E5%93%A1%
留言列表
